回答者別の社員クチコミ
サンデン株式会社（自動車部品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 機械設計 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のサンデン・オートモーティブコンポーネントへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサンデン・オートモーティブコンポーネントへの回答
回答日
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 親会社の経営陣交代により方針がよく変わる。進むべき道が示されず事業戦略も甘い。...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサンデン・オートモーティブコンポーネントへの回答
回答日
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 入社を決めた理由： グローバル企業であり海外で働くことができると考え入社を決めた。採...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサンデン・オートモーティブコンポーネントへの回答
回答日
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 成長・キャリア開発： 若いうちからキャリアを形成することができる場合もあるが積極性が...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のサンデン・オートモーティブコンポーネントへの回答
回答日
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 産休、育休の取得は推奨されており育休後の会社復帰も積極的に会社がサポートしている。実...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサンデン・オートモーティブコンポーネントへの回答
回答日
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 個人差がかなり大きくなっている。...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のサンデン・オートモーティブコンポーネントへの回答
回答日
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 経営と現場の現状認識が異なっているためビジョンのずれが生じている。未来が見えず賞与が...
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