回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 給与制度： 賞与は会社の業績、昇給基準があいまい。資格手当がある。 評価制度： 外...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 官公庁、民間の研究動向を知ることができる。 「入社理由の妥当性...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 働きがい： 配属先の指揮命令者に権限がゆだねられている。...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 女性の割合も多く、自由度は高い。...
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テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 調整しやすい。...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 自分の希望の案件につくことができなかった。研究や技術を理解できる営業担当者なればよい...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 強み： 技術者の層が厚い。受託事業やコンサルタント業も行っている。 弱み： 人の定...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 親会社から社長くる。定期的に交代するため、会社の方向性に一貫性がない。...
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