回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 30万円 5万円 160万円 40万円
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 給与制度： 非常に高い。定期昇給もあり、ボーナスも破格。特に２０代は親会社同等の給与...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 入社を決めた理由： 元国営企業出身の安心感および親会社の事業規模を鑑みると、学歴以上...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 産休育休の取得率が１００％であり、男性社員の育休取得も進んでいる印象がある。しかし、...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 仕事の調整をすれば、自分の予定で休暇を取ることができる。また積極的な有給取得が推奨さ...
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