コンピュータシステム研究所（ソフト開発・宮城県）の採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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宮城県に本社を置く、システム開発企業。 土木・建築向けの積算システム、労働安全衛生支援システム、住宅営業戦略システム等を開発・提供。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社コンピュータシステム研究所（ソフト開発・宮城県）

2.61

回答者：24人

残業時間（月間）
16.7 ｈ
有給休暇消化率
64.4 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.5
  • 社員の士気
    2.8
  • 風通しの良さ
    2.5
  • 社員の相互尊重
    2.7
  • 20代成長環境
    2.9
  • 人材の長期育成
    2.1
  • 法令順守意識
    2.6
  • 人事評価の適正感
    2.9
注目ポイント
  • 残業時間20h以下

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年収データ（正社員15人）

回答者の平均年収： 533万円
年収範囲 350万円〜770万円
平均年齢 38歳
回答者数 正社員15人
年収データを見る

回答者別の社員クチコミ（24件）

株式会社コンピュータシステム研究所（ソフト開発・宮城県）

サポート 在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.5

営業 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

1.8

コールセンター職 在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性

3.9

土木、営業、課長 在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性

2.1

イノベーション事業部、営業、課長 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.5

回答者一覧を見る（24件） >>

Pick up 社員クチコミ

株式会社コンピュータシステム研究所（ソフト開発・宮城県）

コンピュータシステム研究所（ソフト開発・宮城県）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 サポート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コンピュータシステム研究所（ソフト開発・宮城県） 2.5
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 昇給は昇格時にしか上がりませ...続きを見る（全369文字）
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システム開発（WEB・オープン系）

【リモート可】開発エンジニア（自社システム／年休126日／建設IT領域トップシェア）/464775_20261104

  • 年収 386万〜518万円
  • 東京都
コンピュータシステム研究所（ソフト開発・宮城県）のロゴ
  • 新卒
  • 27卒
  • 正社員

システム開発（WEB・オープン系）

システムエンジニア、プログラマー

  • 月収 27万～28万円
  • 2つのエリア
コンピュータシステム研究所（ソフト開発・宮城県）のロゴ
  • 新卒
  • 27卒
  • 正社員

品質管理・テスティング・QA

品質管理

  • 月収 27万～28万円
  • 北海道

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CSTのMission・Vision

建設×ITで街づくりを面白く。信頼で業界のベストパートナーへ

【Mission】
私たちの経営理念は「Access to prosperity（繁栄へのキーをお受け取りいただく）」です。これは、私たちが提供するシステムという「鍵（キー）」によって、お客様のビジネスを繁栄させ、その先にある社会全体を豊かにしたいという強い想いを表しています。

現在、日本の基幹産業である建設業界は、深刻な人手不足やアナログな業務慣習といった大きな課題に直面しています。しかし、私たちはこの状況を「大きな伸びしろ」であると捉えています。

私たちの使命は、この巨大な業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引し、現場で働くプロフェッショナルたちが、よりクリエイティブに、より安全に働ける環境を創ること。自社開発のプロダクトを通じて、日本の街づくりを「もっとスマートに、もっと面白く」アップデートしていく。
それが、コンピュータシステム研究所が存在する理由です。

【Vision】
私たちは、単にソフトウェアを販売するベンダー（売主）でありたいとは考えていません。お客様が経営上の壁にぶつかったとき、あるいは現場で困難が生じたとき、真っ先に私たちの顔を思い浮かべていただける「ベスト・パートナー」であることを目指しています。

このビジョンを実現するために不可欠なのが、「自社開発」へのこだわりと「プロのエキスパート集団」としての誇りです。

企画・開発・販売・サポートまでをすべて自社で完結させているからこそ、現場の微細なニーズを汲み取り、本質的な課題解決を実現するプロダクトを生み出すことができます。エンジニアは技術を研鑽し続け、営業は顧客の未来に寄り添い続ける。職種の垣根を超えてチーム一丸となり、顧客の期待を超える価値を提供し続けることで、業界において唯一無二の存在へと成長し続けていきます。
CSTが大切にしている価値観

社員一人ひとりが大切にしている5つの価値観

Ownership
自分で考え、自分で動く。常に当事者意識を持つ。

Be Professional
プロフェッショナルであれ。速度と質の両面で相手を驚かせる成果を出す。

1mm Growth
向上心と改善意欲。毎日必ず1mmでも前へ。

Plan C
斬新でユニークな創意工夫。A案でもB案でもない、新たな価値（変革）を。

For Friends
困ったときはお互い様。仲間を助け、チームで成果を出す。

職場情報

株式会社コンピュータシステム研究所（ソフト開発・宮城県）

新卒採用者数・離職者数
2025年度
採用者数2人・離職者数0人
2024年度
採用者数4人・離職者数0人
2023年度
採用者数3人・離職者数1人

（2026年1月時点）
新卒採用者数の男女別人数
2025年度
男性2人・女性0人
2024年度
男性3人・女性1人
2023年度
男性3人・女性0人
研修 あり：・入社後、約半年間に及ぶ研修を実施しています
（社会人マナー～プログラミングの基礎・応用、業界知識研修、自社製品の研修等）
月平均所定外労働時間 4.9時間（2024年度実績）

※企業担当者にて入力した情報を表示

女性労働者の割合-女性(%) 14%
育休取得率 男性: 20%・女性: 100%

※最終更新日：2025年09月02日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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