回答者別の社員クチコミ
株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーター | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
ウィリアムズ・リー・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン
- 配属される企業の部署によって答えは変わるのでは。 部署によるので断定はできないが、仕...
ウィリアムズ・リー・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン
- 給与制度： 年収事例：入社後三年間年収３００万円 給与制度の特徴：特になし。 評...
ウィリアムズ・リー・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン
- 入社を決めた理由： 最初の数年のスキルアップには良い環境。 「入社理由の妥当性」と...
ウィリアムズ・リー・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン
- 働きがい： 有給が取れる。（前の月にシフト提出になるが、取りにくさがない。） 基本的...
ウィリアムズ・リー・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン
- 有給やサービス残業がない。そのため仕事以外に時間が作れる。...
ウィリアムズ・リー・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン
- 給料。上司を見ても、将来給料が上がると思えなかった。...
ウィリアムズ・リー・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン
- 強み： 外資系大手で働けるので初期のスキルアップには良い 弱み： 給料面。将来性...
ウィリアムズ・リー・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィリアムズ・リー・ジャパン
- 入社が早いだけでマネージャー層にいる方が多いのでは。優秀な人材が上に上がれず、給料も...
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