回答者別の社員クチコミ
ギャップジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売、マネジメント、マネージャー | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 27万円 1万円 0万円 --
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、マネジメント、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ギャップジャパン
- 外資系らしく、風通しは良い。 ただ、本社はあまり入れ替えがない。 また、IT化に遅れ...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、マネジメント、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ギャップジャパン
- 給与制度： 年俸制。賞与制度はあるが、目標が高すぎてないに等しい。 評価制度： 1...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、マネジメント、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ギャップジャパン
- 働きがい： 正社員は自分の判断で行うことが多く、一般企業の平社員より恐らく責任が大き...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、マネジメント、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ギャップジャパン
- 産休や、時短制度があり、実際に100%取得している。女性のリーダーも多い。...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、マネジメント、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ギャップジャパン
- 最近では残業を減らす働きがあり、残業がほぼない。シフト制だが、希望休を気軽に取れる。...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、マネジメント、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ギャップジャパン
- 社員は夜勤があり、体力的、精神的に厳しい。 また、会社の方針に度々ブレがある。少なく...
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