回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 他社M &Aにより、アウトソーシング業界の順位は高い。...
テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 給与制度： 採用時の条件により決まる。 資格手当は、社内カンパニーそれぞれの規定（一...
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 入社を決めた理由： 業界順位は高く、顧客先が多いことから様々な業種での経験がつめると...
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 働きがい： 出向先の顧客に好かれるかどうか、が判断軸になる。 成長・キャリア開発：...
テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 女性の従業員も在籍しているので、男性での働き方と変わらない。...
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 調整はできると思うが、顧客先次第による。（ただ、どのような顧客先にも繁忙期というもの...
テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 経験年数に応じて、かつ年齢を顧みたときに、年収が上がりにくいことが退職の決め手になっ...
テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 強み： 業界での順位が高いので、知名度はある。福利厚生も充実している、と言えるだろう...
テクノプロの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 社内カンパニー制度の廃止をし、似通った分野の複数ある会社を統合するべきと感じる。...
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