回答者別の社員クチコミ
東芝エレベータ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術系 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 32万円 16万円 160万円 --
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 部門間の連携がとれてない。 自部門の利益優先の空気が強い。 他社がどうかわからないが...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 年収事例：残業代次第で年中がかなり代わる。基本給が少ない。 給与制度の特徴：年功序...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 入社を決めた理由： 学生時代は興味があったから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 働きがい： 技術的として成長できるような、技術的な仕事は正直あまりない。雑務に追われ...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 女性が極端に少なく、男社会の会社なので、たいへんだと思う。女性管理職や役職者も少ない...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 所属部門によると思う。 技術系の部門は休みをとりづらいと感じる。...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 技術者としての成長があまり見込めないと感じる。 単調な仕事（雑務）が多い。...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 強み： 保守事業で食べて行け、つぶれる心配がないところ。 弱み： 企画部門が弱いと...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 社長は、自分の会社の出身者から出すべきと思います。...
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