回答者別の社員クチコミ
三菱HCキャピタル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、事務、課長 | 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立キャピタルへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 50万円 -- 200万円 --
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル
- 旧態の日立製作所の文化が残っている。管理部門は日立クレジットの文化が色濃く、営業部門...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル
- 給与制度： 賞与は部署の評価と個人評価です。 評価制度： 管理職の偉いカタガタが決...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル
- 入社を決めた理由： 特に無い。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 日...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル
- 働きがい： 日立製作所の一員と思って働いています。それが誇りです。日立製作所の役に立...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル
- 女性には優しいです。出世を考えなければ、それなりにいられます。女性の管理職は優秀か否...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル
- 近頃はワークライフバランスについて、考えてくれているようですが、それも上長次第です。...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル
- 日立製作所が株券で無くなる事が、一番悲しです。これからの将来展望が描けません。...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル
- 強み： 日立グループからの取引価も多く、海外が強い。 弱み： 海外が良い一方で、失...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル
- 特にありません。株主第一主義を少し変えて、社員家族第一主義にして下さい。...
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