回答者別の社員クチコミ
三菱HCキャピタル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の日立キャピタルへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱HCキャピタル
- 評価制度： 契約社員はどのように評価されているか見えない場合もある （※上司によるが...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱HCキャピタル
- 入社を決めた理由： ネームバリュー、当時の採用担当の印象の良さ、安定した職場 「入...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱HCキャピタル
- 育休、産休は普通に取れており、その後時短勤務も可能なため 女性には働きやすい環境なの...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱HCキャピタル
- 繁忙期になると毎日のように終電に追われる状況に陥る 休日出勤も当たり前になることもあ...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱HCキャピタル
- 当時の同僚（正社員）では、昇給昇格などはなかなか難しいと言っていた 一概には言えない...
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