回答者別の社員クチコミ
株式会社大林組
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計部、設計、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
大林組の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計部、設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組
- 歴史あるスーパーゼネコン。 現在では創業家の影響力はほとんどない。 大阪本店と東京本...
大林組の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計部、設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組
- 評価制度： システム化された人事評価基準がある。 普通に働けば主任までは横並びで昇格...
大林組の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計部、設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組
- 入社を決めた理由： 大規模プロジェクトに関わることができる他、設計施工を前提とした設...
大林組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計部、設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組
- 成長・キャリア開発： 同業他社の話しを聞くと、優しい人が多いと感じる。直属の上司や先...
大林組の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計部、設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組
- バリバリ働く女性は男性並みに出世する。 バリバリ働く女性しか生き残らない印象。...
大林組の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計部、設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組
- 会社の仕組みや社内広報により休暇等を取得しやすい雰囲気がつくられており、調整しやすい...
大林組の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計部、設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組
- 強み： スカイツリーの施工実績が技術力の高さや企業価値、スーパーゼネコンの中での存在...
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