回答者別の社員クチコミ
株式会社ウィルオブ・ワーク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールアンドオフィスデザイン、派遣コーディネーター | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 240万円 -- -- -- --
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コールアンドオフィスデザイン、派遣コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 仲間意識が強く、文化の浸透もよくできている会社だと思いますが、その反面文化に合わない...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コールアンドオフィスデザイン、派遣コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 入社を決めた理由： 根拠なき自信と言うvalueに魅力を感じ、人事担当の方含めて、非...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コールアンドオフィスデザイン、派遣コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 働きがい： 新卒からコーディネーターとして経験を積ませて貰えたのと、半年で大人数の担...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コールアンドオフィスデザイン、派遣コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 派遣コーディネーターでしたので、休日に電話がなり対応を行うこともしばしばありました。...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コールアンドオフィスデザイン、派遣コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- とにかくワークライフバランスを得にくいという点。人材派遣はどこもそうだと思いますが、...
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