回答者別の社員クチコミ
青山商事株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 280万円 -- -- -- --
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル）
- 配属店舗にもよるが、残業で稼ぐ文化。...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル）
- 給与制度： 基本給が低い。残業で稼ぐ文化。ボーナスも少ない為、残業無しでは回らない。...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル）
- 入社を決めた理由： 会社規模が大きく、福利厚生も手厚く感じた為 「入社理由の妥当性...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル）
- 働きがい： 1年目からどんどん接客にはつくので、提案力は自ずとついていく。 成長・...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル）
- 育休、産休後のアフターフォローが薄いと感じる。 現役で働く分には、女性も多く男女で給...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル）
- 店舗の上長にもよるが、古い考えの上長に当たれば土日はまず休みが取れないし、有給の消化...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル）
- 育休産休の制度はあるものの、アフターフォローが行き渡らず、時短で働き店が1番混むとき...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル）
- 強み： 母体が大きく生地メーカーとのパイプも厚いため、コストパフォーマンスに優れる。...
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