回答者別の社員クチコミ
パーカー・ハネフィン日本株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 30万円 5万円 80万円 --
パーカー・ハネフィン日本の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーカー・ハネフィン日本
- フォーチュン200にエントリーする優良企業。組織としては合併、買収を繰り広げで大きく...
パーカー・ハネフィン日本の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーカー・ハネフィン日本
- 給与制度： 年功序列。ボーナスが多め。年に一回 評価制度： 360度評価と言われて...
パーカー・ハネフィン日本の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーカー・ハネフィン日本
- 入社を決めた理由： 外資系の文化を経験してみたいと思ったため。 「入社理由の妥当性...
パーカー・ハネフィン日本の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーカー・ハネフィン日本
- 働きがい： KPIを持ち各自かPDCAを回し目標を達成する。各自やり方は異なるが、結...
パーカー・ハネフィン日本の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーカー・ハネフィン日本
- 女性も活躍しており、女性の方が同じポジションであれば昇進しやすいと思う。男性は年功序...
パーカー・ハネフィン日本の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーカー・ハネフィン日本
- ワークライフバランスは非常に良い。営業は割と自由であるが結果が出ている人の話。中には...
パーカー・ハネフィン日本の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーカー・ハネフィン日本
- 成長が見込めない。個人的な理由...
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