回答者別の社員クチコミ
パーカー・ハネフィン日本株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セールス | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
パーカー・ハネフィン日本の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーカー・ハネフィン日本
- 経営全般に関してアメリカ本社の指示・方針に忠実で日本風土・企業としての特殊性は考慮さ...
パーカー・ハネフィン日本の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーカー・ハネフィン日本
- 入社を決めた理由： 職務経験を継続的に生かせると考えた。 日本企業より自由な企業文化...
パーカー・ハネフィン日本の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーカー・ハネフィン日本
- 働きがい： Parkerは1917年設立で100年以上の歴史があり、従業員数は全世界...
パーカー・ハネフィン日本の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーカー・ハネフィン日本
- セールス職では、プライベートより仕事が重くなる。 転勤の可否は事前に表明できるように...
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パーカー・ハネフィン日本への就職・転職を検討されている方が、パーカー・ハネフィン日本の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（セールス、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。