回答者別の社員クチコミ
パーカー・ハネフィン日本株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 計装機器事業部、営業、部員 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
パーカー・ハネフィン日本の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 計装機器事業部、営業、部員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーカー・ハネフィン日本
- １．（在職時）自由に考え、行動で得た小さなアチーブメントでも評価して貰える当時のトッ...
パーカー・ハネフィン日本の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 計装機器事業部、営業、部員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーカー・ハネフィン日本
- 評価制度： 数値目標達成率とその他上司との話し合いで決めた幾つかの実行目標の達成度の...
パーカー・ハネフィン日本の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 計装機器事業部、営業、部員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーカー・ハネフィン日本
- 入社を決めた理由： 社名・ブランドを認識しており、市場でも広く認知されている製品を持...
パーカー・ハネフィン日本の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 計装機器事業部、営業、部員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーカー・ハネフィン日本
- 働きがい： 小さくとも新規のビジネスを獲得出来たとき。今にして思えば、非常に表面的で...
パーカー・ハネフィン日本の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 計装機器事業部、営業、部員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーカー・ハネフィン日本
- 比較的良いと思うが、ポジションと部門によって深夜・早朝でも（自宅で）仕事をする。...
パーカー・ハネフィン日本の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 計装機器事業部、営業、部員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーカー・ハネフィン日本
- 先々の自分のポジションと環境の変化の見通しを考えて。...
パーカー・ハネフィン日本の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 計装機器事業部、営業、部員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーカー・ハネフィン日本
- 強み： 兎に角、製品群の多さ。価格勝負や品質勝負にならないものも多いが、ユニークな製...
パーカー・ハネフィン日本の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 計装機器事業部、営業、部員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーカー・ハネフィン日本
- 下々（現場）の意見をよく聞いて、支えて頂ければ、大きな目標を与えるのみで様々なチャン...
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