回答者別の社員クチコミ
株式会社CyberOwl
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビジネス | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 580万円 -- -- -- --
CyberOwlの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ビジネス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberOwl
- 生え抜きや、その文化に染まれた人、馴染めた人なら楽しめる会社だと思います。 サークル...
CyberOwlの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ビジネス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberOwl
- 給与制度： 本社と同等。やる気がある人、成果をあげた人は報われる環境だと思います。 ...
CyberOwlの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ビジネス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberOwl
- 入社を決めた理由： SEO記事の制作ノウハウが豊富である点。 「入社理由の妥当性」...
CyberOwlの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ビジネス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberOwl
- 働きがい： 特にありません。 成長・キャリア開発： コンテンツSEOの知識を得るこ...
CyberOwlの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ビジネス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberOwl
- 半数くらいは女性なので、女性だからと差別されているような印象はありません。...
CyberOwlの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ビジネス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberOwl
- 仕事が最優先という印象です。土日や夜間でもメッセージのやり取りが多々発生しています。...
CyberOwlの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ビジネス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberOwl
- メディアで働きたい、コンテンツ制作をしたいと思う人には適していない環境です。...
CyberOwlの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ビジネス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberOwl
- 強み： SEOに大きな強みを持っています。 弱み： SEOでは強いがメディアとして...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
CyberOwlへの就職・転職を検討されている方が、CyberOwlの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（ビジネス、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。