回答者別の社員クチコミ
株式会社CyberOwl
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| クリエイティブ | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
CyberOwlの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberOwl
- サイバーエージェントの子会社にありがちな社長のワンマン体制｡...
CyberOwlの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberOwl
- 給与制度： 親会社とほぼ同等です｡ 評価制度： 定量評価が重視されているのかなと思...
CyberOwlの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberOwl
- 入社を決めた理由： SEOコンテンツ作成のノウハウを取得できると思い入社しました｡ ...
CyberOwlの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberOwl
- 働きがい： SEOを学ぶという1点では魅力的な会社なのかなと思います｡ ｢オウンドメ...
CyberOwlの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberOwl
- 残業は多く､人によっては常に0時くらいまで働いている印象で､深夜に社長からメッセージ...
CyberOwlの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberOwl
- 担当案件で深夜までの稼働が1ヶ月程度続き､心身のバランスが崩れてしまったことと､やり...
CyberOwlの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberOwl
- 強み： SEOの知見はかなりたまっていると思います 弱み： SEO一点突破で､メデ...
CyberOwlの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberOwl
- 自分が立ち上げた（つくった）という意識が強いと思いますし､良くも悪くもそのまま続けら...
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