回答者別の社員クチコミ
株式会社CyberOwl
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビジネス職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
CyberOwlの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ビジネス職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberOwl
- 組織体制自体はやはりサイバーエージェントグループとしてすごく整っている印象。 企業文...
CyberOwlの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ビジネス職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberOwl
- 給与制度： 給与制度は明確に基準が決められているが、全体として低い水準。仕事ができる...
CyberOwlの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ビジネス職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberOwl
- 入社を決めた理由： サイバーエージェントグループという会社のブランディングに惹かれて...
CyberOwlの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ビジネス職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberOwl
- 働きがい： 環境自体はやはり母体が大きい会社なので尊敬できる先輩や上司も多く、学べる...
CyberOwlの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ビジネス職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberOwl
- 契約社員という立場を正社員との比較で強く感じ、将来性のなさを同時に強く感じたため。...
CyberOwlの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ビジネス職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CyberOwl
- 一部の歴の長いベテラン社員を優遇するだけではなく、末端の新入社員や馴染めていない社員...
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