回答者別の社員クチコミ
株式会社CyberOwl
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Webディレクター | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
CyberOwlの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、CyberOwl
- サイバーエージェントの子会社だけあり、若くて活気的な組織風土。...
CyberOwlの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、CyberOwl
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 全体的に良い人が多いが、多少のゴリ押...
CyberOwlの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、CyberOwl
- 事業部によるが、当時所属していた事業部は上司以外の全員が女性だった。F休という実質の...
CyberOwlの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、CyberOwl
- 一時期納期に間に合わない時は深夜までの残業もあった。それ以外は基本的には残業は少なか...
CyberOwlの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、CyberOwl
- 会社自体に特に不満はなかったが、事業部の上司との折り合いが悪かった。当時の自分が未熟...
CyberOwlの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 Webディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、CyberOwl
- いくら仕事ができても、人の上に立ってはならない人がいます。会社にさまざまな事情がある...
-
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ビジネス職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
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