回答者別の社員クチコミ
ハーマンインターナショナル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オーディオ、マーケティング、社員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 50万円 2万円 5万円 --
ハーマンインターナショナルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オーディオ、マーケティング、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ハーマンインターナショナル
- 上層部ですべて、突然勝手に決めて、組織変更などが三ヶ月ごとくらいにあり、キャリアや成...
ハーマンインターナショナルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オーディオ、マーケティング、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ハーマンインターナショナル
- 給与制度： 入る時の交渉。社内のランクによる給料の範囲も公開されないので不明 評価...
ハーマンインターナショナルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オーディオ、マーケティング、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ハーマンインターナショナル
- 入社を決めた理由： オーディオが好きで、面接時は好感が持てたから 「入社理由の妥当...
ハーマンインターナショナルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オーディオ、マーケティング、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ハーマンインターナショナル
- 働きがい： ブランドに誇りを持っている人や、オーディオ好きな人たちと働くのは話が合う...
ハーマンインターナショナルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オーディオ、マーケティング、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ハーマンインターナショナル
- 男性が多いが、女性が働きにくいとは思わない...
ハーマンインターナショナルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オーディオ、マーケティング、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ハーマンインターナショナル
- 自分で調整できることもあるが、人によっては毎日夜遅くまで仕事している...
ハーマンインターナショナルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オーディオ、マーケティング、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ハーマンインターナショナル
- 予算がなく、5万円でもファイナンスの承認が必要で、何もできない。年間で予定をたてても...
ハーマンインターナショナルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オーディオ、マーケティング、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ハーマンインターナショナル
- 強み： 本社が大きい事 弱み： マーケティングについて理解のないファイナンス部が独...
ハーマンインターナショナルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オーディオ、マーケティング、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ハーマンインターナショナル
- ファイナンスの人数を減らし、営業やマーケティングを増やすべき。...
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