回答者別の社員クチコミ
ギャップジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Store Manager | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 Store Manager、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン
- オープンマインド...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Store Manager、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 給与制度： 年ごとの見直し。 ポストに対して上限報酬設定あり。 評価制度： 上司部...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 Store Manager、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 入社を決めた理由： 成長性への確信 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Store Manager、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 働きがい： 成果に対して報酬を出す点 成長・キャリア開発： 自ら立てた目標を達成す...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 Store Manager、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 産休育休制度充実。 一定役職グレード以上では期間中の給与一定額保障。 復職が容易。 ...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Store Manager、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン
- フレックスタイム制、というより時間管理ではなく成果主義である点。...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Store Manager、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 成長性に疑問。 マネジメントチームへの懐疑。 日本社への権限移譲のレベルが決して高く...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 Store Manager、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 強み： ブランド信頼して、献身的に働くスタッフが多いこと。 財務面での盤石性。 風通...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 Store Manager、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 日本の決裁領域を増やし、独自にマーケティング活動をコントロールできるようにして欲しい...
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