回答者別の社員クチコミ
オリジン東秀株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 採用 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 採用、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オリジン東秀
- 人の顔色を伺って、自分の評価ばかりを気にしている方が多く、企業の成長のために働いてい...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 採用、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オリジン東秀
- 給与制度： 30代まではそこそこもらえますが40代になってから、周りをみると気がつく...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 採用、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オリジン東秀
- 入社を決めた理由： 接客と販売がしたかったから。 当時は、主力事業が他にない事業を展...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 採用、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オリジン東秀
- 成長・キャリア開発： 若手の教育に力を入れていますが、それを教育している世代の方々の...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 採用、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オリジン東秀
- 女性の活躍を勘違いしているので、そうとは知らずに昇進してその気になっている人が多いの...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 採用、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オリジン東秀
- きちんと休むように言われ始めている一方で我慢大会のように長時間労働して、それを頑張っ...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 採用、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オリジン東秀
- 未来がないなと思ったからです。 自分たちで会社を成長させる意欲や本気度が低く、ぶら下...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 採用、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オリジン東秀
- 弱み： 過去の栄光をいつまでもひきずっていて、新しいものを生み出せないところ。...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 採用、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、オリジン東秀
- お客さまに何を求められているのかを考えていただきたいです。...
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