回答者別の社員クチコミ
三菱重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 工作部、生産管理 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三菱重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 工作部、生産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業
- 日本企業の典型。オヤジが偉い会社。ただし普通の企業とは異なり、プロジェクトをリードす...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 工作部、生産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業
- 給与制度： 事務技術職はかつて３年区切りで昇級、修士の場合は入社7年目、32歳で主任...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 工作部、生産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業
- 入社を決めた理由： この会社ならではと言えるプロジェクトの規模。実際に入社して判る組...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 工作部、生産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業
- 働きがい： プロジェクトが多きく他の会社では経験できないポジションが一定数存在する。...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 工作部、生産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業
- 女性が少しずつ増えたものの、未だに根強い男性文化。価値観が一辺倒な上層部の役所定年が...
三菱重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 工作部、生産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業
- 10年前と比較し、随分取りやすくなった。30代の社員が組織文化を変えようと努力してい...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 工作部、生産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業
- 能力の安売りとなっているため。社員の評価は基本的にチーム統括が行い、課長、次長が段階...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 工作部、生産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業
- 強み： 潤沢な経営資源 事業展望： 先進技術に対する投資や人材育成が乏しく、上層...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 工作部、生産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工業
- 360度評価を取り入れ、部長次長課長を配下が評価する仕組みを取り入れるべき。今の組織...
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