回答者別の社員クチコミ
株式会社JR東海リテイリング・プラス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新幹線パーサー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 19万円 -- 60万円 --
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 新幹線パーサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 良くも悪くも、古く堅いと感じた。 力量や功績を上げていても、学歴と入社時期で給与や昇...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 新幹線パーサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 成長・キャリア開発： 昇格制度に関しては昇格試験を受ければ、その力量に見合わない人材...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 新幹線パーサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 上司に気に入られているか、その日一緒に乗務するメンバーで働きやすさが変わる。 常に不...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 新幹線パーサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 有給休暇は最近になり、ようやくきちんと消化できるようになってきた。 泊まり勤務は翌日...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 新幹線パーサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 組合費の使い道や給与、手当てなど乗務員間でも差があり、不透明な事も多く不信感がつのっ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
JR東海リテイリング・プラスへの就職・転職を検討されている方が、JR東海リテイリング・プラスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（新幹線パーサー、新卒入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。