回答者別の社員クチコミ
株式会社ゆうちょ銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行
- 組織風土としては働きにくいと言わざるを得ない。 特に、良いと思うことを良いと言えず、...
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行
- 働きがい： 明示的に働きやすい職場環境とは言い難い。一方で福利厚生、特に可処分所得と...
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行
- いい意味で休暇が取りやすく、トラブルがあった社員には寛容。反面、個々の仕事、業務内容...
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行
- 強み： 社会インフラとしての使命感はある 弱み： リスクを最小限にすることを念頭に...
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行
- 会社をどのような方針に持っていきたいのか、リスク認識についてどのように考えるのがベス...
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