回答者別の社員クチコミ
株式会社インテック ソリューション パワー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア開発、一般職 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 20万円 25万円 100万円 --
インテック ソリューション パワーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、一般職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 10年以上前
- 良くも悪くも昔からの会社の考えだと思いました。 どちらかというと実力ではなく年功序列...
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インテック ソリューション パワーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、一般職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 10年以上前
- 給与制度： 残業は多かったが残業代はしっかり払われていた。 昇給はあまり良くなかった...
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インテック ソリューション パワーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、一般職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 10年以上前
- 成長・キャリア開発： 若い頃から任せられる組織となっているため、かなり成長は出来ると...
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インテック ソリューション パワーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、一般職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 10年以上前
- 残業が多く、体調面もあるので女性はなかなか働きづらいと思う。 ただ部署によるので部署...
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インテック ソリューション パワーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、一般職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 10年以上前
- ほとんど休みがなく、働いていたのでプライベートはなかなかとれなかった。 また忙しすぎ...
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インテック ソリューション パワーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、一般職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 10年以上前
- 残業が多く体調を崩したのが一番の理由です。頑張ってはいたものの深夜残業が増えると体調...
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インテック ソリューション パワーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、一般職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インテック ソリューション パワー 10年以上前
- 忙しさを考えてほしいと思います。 職場のメンバーの仲が良かっただけにもう少し忙しさに...
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