回答者別の社員クチコミ
株式会社三陽商会（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 婦人服、販売職、ショップ店長 | 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- 0万円 57万円 --
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 婦人服、販売職、ショップ店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 店頭にいる人間からすると、上層部に現場との価値観のずれをとても感じる。 頭はいいが、...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 婦人服、販売職、ショップ店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 給与制度： 販売職社員しかわかりませんが、基礎給と能力給を合わせたものプラス店長は役...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 婦人服、販売職、ショップ店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 入社を決めた理由： やりたくて仕方がないブランドがあった。 自分のセンスを磨けて、販...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 婦人服、販売職、ショップ店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 働きがい： 以前はあったが、今はない。 成長・キャリア開発： 経営悪化で、成長を手...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 婦人服、販売職、ショップ店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 自分の希望がかない好きなブランドで、店長として年間予算を達成する努力をして、成果が出...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 婦人服、販売職、ショップ店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 以前は店頭の販売員の体制も、しっかりとれており、オンオフの切り換えが出来たが、今はギ...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 婦人服、販売職、ショップ店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 希望退職を提示されたこと。 上司らが疲弊して、販売職を使い捨てに思っていて、かさむ経...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 婦人服、販売職、ショップ店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 強み： 物作りの確かさはある。 弱み： 世の中の動向に疎い、スピード感と忍耐力がな...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 婦人服、販売職、ショップ店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 現場に出て実感して欲しい。ほぼでないでしょう。 知る限り。 店頭の人間はお客様の声、...
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