回答者別の社員クチコミ
国立大学法人北海道大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 博士研究員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 30万円 0万円 0万円 0万円
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人北海道大学
- 博士研究員は所属する研究室によって雰囲気が異なる。...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人北海道大学
- 給与制度： 年俸制かつ単年度契約 評価制度： プロジェクトを運営している教授によっ...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人北海道大学
- 入社を決めた理由： 博士号取得後に雇用していただける研究室で自分の研究分野に合致して...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人北海道大学
- 働きがい： 研究費による雇用のため、成果を出さなければいけないプレッシャーがある。研...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人北海道大学
- 女性でも働きやすいが、研究室は小規模であることから風通しは悪い。人間関係がこじれると...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人北海道大学
- 研究成果がでていれば、時間的な拘束は少ない。しかし、実験系はそうはいかない。幸い、私...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人北海道大学
- 別の大学で博士研究員として雇用されることになったため。...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 博士研究員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人北海道大学
- 強み： 自由な研究環境。綺麗なキャンパス。 弱み： 風通しの悪さ。冬の寒さ。 事...
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