回答者別の社員クチコミ
国立大学法人北海道大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職員 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道大学
- 給与制度： 国家公務員の給与制度を参考にした年功序列型です。国の給与水準や賞与の月数...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道大学
- 入社を決めた理由： プライベートの時間を重視していたため、有給や福利厚生制度が充実し...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道大学
- 年度末などの繁忙期を除いて基本的に有給は取得しやすく、夏期休暇の取得も必須なので長期...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務職員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道大学
- 強み： 偏差値やネームバリューは高く、業界内での競争力は比較的高いと思います。 弱...
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