回答者別の社員クチコミ
国立大学法人北海道大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医師 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医師、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道大学
- 自主尊重型であるが、業績管理・重視型のため、常に結果を出し続ける必要がある。...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 医師、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道大学
- 給与制度： 給与は極めて安く、お金のために選ぶ職場ではない。昇給も知れており退職金も...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医師、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道大学
- 入社を決めた理由： 母校 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 新たな知...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医師、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道大学
- 働きがい： 結果を出せばキャリアにおけるそれ相応の処遇g得られる。ただしかなり高いレ...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 医師、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道大学
- 部署によるが概して働きにくいと感じる。...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 医師、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道大学
- 時間外、休日はなく、プライベートとの両立は難しい。ワークライフバランスはない。...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 医師、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道大学
- 人間関係、役職の在り方による業務変更に納得がいかず転職を決めた。自部門では業績等も問...
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 医師、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人北海道大学
- 強み： 人の入れ替わりが激しいが優秀な人材が多く将来性は高い。また様々な新しい取り組...
-
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教員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)
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