回答者別の社員クチコミ
株式会社メディサイエンスプラニング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| モニター | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のMICメディカルへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 25万円 5万円 100万円 --
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 モニター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 風通しのいい会社とのキャッチコピーがみられる通り、上司との連絡は非常に取りやすい。だ...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 モニター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 給与制度： ほぼ年列、一応業績はあると思うが、評価が高くなる人数の上限が決められてい...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 モニター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 入社を決めた理由： 小規模だが、教育がそろっており他社と比較しても初めの成長は見込め...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 モニター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 働きがい： 自分で業務スケジュールを組み立てられるためワークライフバランスを操作しや...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 モニター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 産休、育休も自由に取れるかつ復帰もスムーズ。その点に関してはかなり充実しているように...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 モニター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 自身でスケジュール管理をするため繁忙期でない限り調整は簡単。...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 モニター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 単純に転職することにより給与を上げやすい業種。社内で働き続ける人にマージンがなければ...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 モニター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 弱み： 小規模であるがゆえに仕事が少ない。また、多く仕事が来てしまった際には各個人の...
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メディサイエンスプラニングへの就職・転職を検討されている方が、メディサイエンスプラニングの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（モニター、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。