回答者別の社員クチコミ
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 基盤構築 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 860万円 40万円 10万円 260万円 --
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 基盤構築、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 事業部間は縦割りです。同じプロジェクトを担当していても事業部が違うとPMの決定権は及...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 基盤構築、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 給与制度： 係長クラス以上の賞与は事業部の業績、個人の業績と連動する部分の割合が多い...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 基盤構築、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 入社を決めた理由： 日本生命の情報子会社であること。就活の際は安定性を重視しました。...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 基盤構築、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 働きがい： 親会社の規模が大きいため、規模の大きいシステム開発のプライムベンダーとし...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 基盤構築、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 女性だからという理由で不利な扱いを受けることはないと思います。各種制度も親会社と同水...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 基盤構築、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 主任クラス以上は裁量労働ということもあり、やることさえやっていればかなり融通がききま...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 基盤構築、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 内販の事業部では、良くも悪くも親会社との馴れ合いが強く、プロ意識に欠ける社員が一定数...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 基盤構築、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 強み： 日本生命の子会社であること 保険システム、ヘルスケア領域に対するノウハウ ...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 基盤構築、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 新しいことをやろうとすると間接部門が足枷となることが多いです。特にリスク管理部門は親...
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