回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のクライムへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のクライムへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- メインが2次・3次受けのSES企業で、わずかに1次受けもあるという感じだと思います。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のクライムへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 給与制度： 私はマネージャー相当のため年俸制でした。 転職前に自分のクライアントを持...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のクライムへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： 下請けでも良いので大規模プロジェクトで働き、専門性が必要なポジシ...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のクライムへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 働きがい： SIやコンサルティングなどは、所属するプロジェクトに大きく左右されると思...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のクライムへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 可もなく不可もなくです。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のクライムへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- プロジェクトによります。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のクライムへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 入社当時の目的通り大きなプロジェクトで働き自分の確認したかったことを確認できたこと。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のクライムへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 強み： 特に強いと感じるものはありませんでした。 しいていうなら、クライアントが大手...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のクライムへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 一応SIなので、本業での強み（例えばニーズのある分野の知見や資格がある社員を置くとか...
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アクセンチュアへの就職・転職を検討されている方が、アクセンチュアの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（SE、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
