回答者別の社員クチコミ
株式会社木下の介護
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
木下の介護の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、木下の介護
- 良くも悪くも代表の鶴の一声でさまざま変わる。いい方向に進むこともあれば、社員にとって...
木下の介護の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、木下の介護
- 給与制度： 基本給は低いので、みなし残業代が多く支給されているのが現状。評価精度も明...
木下の介護の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、木下の介護
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識として、営業職でありノルマという...
木下の介護の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、木下の介護
- 成長・キャリア開発： 営業職でのキャリアは諦めた方が良い。新たに役職や、上司の数を増...
木下の介護の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、木下の介護
- 営業職であれば、女性は働きやすい環境である。...
木下の介護の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、木下の介護
- コロナ禍により、会社の方針転換が行われ営業活動自体が難しくなってしまった。外回りの営...
木下の介護の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、木下の介護
- 強み： ニーズはある業界。ただ、競合も多くいるのが現状であり、販売しているサービス内...
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