回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 共通プラットフォームサービス部、システムエンジニア、主任 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 共通プラットフォームサービス部、システムエンジニア、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 極めて保守的で、失敗を極端に嫌うところがある。何事にも慎重である。サラリーマン社会で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 共通プラットフォームサービス部、システムエンジニア、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 評価制度： 半期毎に目標と実績を評価される。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 共通プラットフォームサービス部、システムエンジニア、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時は飛ぶ鳥を落とす勢いがあり、大変な人気があった。パソコンで天...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 共通プラットフォームサービス部、システムエンジニア、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 働きがい： 規模の大きなプロジェクトにたずさわる事ができる。 成長・キャリア開発：...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 共通プラットフォームサービス部、システムエンジニア、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- プロジェクトが忙しくなると、休むどころか休日にも仕事せざるを得ない。顧客がからむプロ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 共通プラットフォームサービス部、システムエンジニア、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 余りにも保守的で、新規事業も育たず会社ご衰退していく一方と感じた。セキュリティ等の理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 共通プラットフォームサービス部、システムエンジニア、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 強み： 技術力がある。知名度がある。顧客基盤がある。 弱み： 保守的すぎる。新規事...
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