回答者別の社員クチコミ
株式会社東京コンサルティングファーム
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 常駐型コンサルティング事業部、経営コンサルティング、一般 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 230万円 19万円 0万円 0万円 0万円
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 常駐型コンサルティング事業部、経営コンサルティング、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム
- 企業理念に沿うものは歓迎され、沿わないものは攻撃される。 ほとんどはコンサル未経験の...
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 常駐型コンサルティング事業部、経営コンサルティング、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム
- 給与制度： 四半期毎に目標を立て、達成できれば給与が数千円アップする。達成出来なかっ...
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 常駐型コンサルティング事業部、経営コンサルティング、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム
- 入社を決めた理由： コンサル未経験可だから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 常駐型コンサルティング事業部、経営コンサルティング、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム
- 働きがい： 朝8時からTedという、社内教育の場がある。 そこで発表するのは楽しい。...
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 常駐型コンサルティング事業部、経営コンサルティング、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム
- 男も女もやる事は変わらない。 最初は電話営業か経理派遣。その後、コンサルタントになる...
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 常駐型コンサルティング事業部、経営コンサルティング、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム
- 自分は残業をした事ない。 中には22時まで残る人もいる。ほとんどは残業しない。プライ...
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 常駐型コンサルティング事業部、経営コンサルティング、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム
- 強み： 国際事業。 割と普通に英語を話せる人が多い。 弱み： 経理派遣とコンサル業...
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 常駐型コンサルティング事業部、経営コンサルティング、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム
- web関連の人材を活用する事...
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