回答者別の社員クチコミ
ENEOSリニューアブル・エナジー株式会社（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営統括、経営企画、副部長 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 70万円 -- 360万円 --
ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営統括、経営企画、副部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）
- アメリカのゴールドマンサックス証券が約10年前に設立し、もうすぐ株式売却の予定。とい...
ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営統括、経営企画、副部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）
- 給与制度： 転職者だらけなので、前職の水準を引きずっており、不公平感は蔓延している。...
ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営統括、経営企画、副部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）
- 入社を決めた理由： 給与が高いので入社。上層部が前述の価値観なのでなかなかチャンスは...
ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営統括、経営企画、副部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）
- 働きがい： 個人技を磨くことに特化すれば何らかの働きがいはある。しかし、上層部のお気...
ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営統括、経営企画、副部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）
- ここはなかなか良いと思う。ハラスメントには厳しい。...
ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営統括、経営企画、副部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）
- ５年間在籍し、自分としてはスキルアップできた自信がついたので。しかし、それ以上在籍し...
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