回答者別の社員クチコミ
株式会社ユーザベース
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発、マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のニューズピックスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
ユーザベースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のニューズピックスへの回答
回答日
- 回答者 開発、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユーザベース
- 自由主義を標榜しており、実際に自由な会社だと思います。 しかし自由とはなにか、何を代...
ユーザベースの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のニューズピックスへの回答
回答日
- 回答者 開発、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユーザベース
- 給与制度： グレードに依存 評価制度： 半年ごとにMBOにて目標設定を行い、半年後...
ユーザベースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のニューズピックスへの回答
回答日
- 回答者 開発、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユーザベース
- 入社を決めた理由： カルチャーがフィットしそうだと感じたこと。 会社が持っている課題...
ユーザベースの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のニューズピックスへの回答
回答日
- 回答者 開発、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユーザベース
- プロダクトやサービスに対してあまりに真摯でないと感じる出来事があまりにも多かったこと...
ユーザベースの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のニューズピックスへの回答
回答日
- 回答者 開発、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユーザベース
- 強み： 編集部の力は強いと思います 弱み： 将来の展望がない...
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