回答者別の社員クチコミ
株式会社ユーザベース
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
ユーザベースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユーザベース
- 明るくオープンな環境であるが、仕事量は多いためみな疲弊気味...
ユーザベースの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユーザベース
- 給与制度： 四半期に一度評価されるので給与は上がりやすかった。ただずっと評価されるプ...
ユーザベースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユーザベース
- 入社を決めた理由： 人として成長できると思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識し...
ユーザベースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユーザベース
- 働きがい： 色々な制度や手法が整っていないので、個人の力量を試せる 成長・キャリア...
ユーザベースの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユーザベース
- 女性だからという理由で発言を控えさせるなどの差別されたことは一度もなかった。メンタル...
ユーザベースの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユーザベース
- LVを上手に取得している人はバランスが取れていると感じた。ただクライアントワークの部...
ユーザベースの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユーザベース
- 社内に将来こうなりたいなどのロールモデルとなる人がいなかった。ずっと働く中で燃え尽き...
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