回答者別の社員クチコミ
ギャップジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アソシエイトマネージャー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- 0万円 --
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アソシエイトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 洋服を売る以上のことをしようという企業理念を持っている。 アメリカの会社らしく、自由...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アソシエイトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 給与制度： 給与は年俸制。昇給は年に一度。 業界のなかで比べると給与水準は高め。 昇...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アソシエイトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 休みは週二回にプラス祝日分の代休がある。 2月、8月などの閑散期には長期休暇が取れ、...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アソシエイトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 業界全体として縮小傾向であり、同社も成長が難しい状況。 売り上げが悪いと割引施策に頼...
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