回答者別の社員クチコミ
株式会社JR東海リテイリング・プラス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新幹線パーサー職 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 新幹線パーサー職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 10年以上前
- 良くも悪くもJR体質。 出向者もタクサンいます。...
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JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 新幹線パーサー職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 10年以上前
- 評価制度： ややひいきがあるような気がしないでもないが、女性メインの職場なので、男女...
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JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 新幹線パーサー職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 接客業をしたかったから。パーサー全員正社員という点に惹かれました...
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JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 新幹線パーサー職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 10年以上前
- 働きがい： お客さまからの笑顔を頂くと、本当に嬉しいです。いろんな目的のかたがいらっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 新幹線パーサー職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 10年以上前
- 女性メインの職場なので、働きやすいです。逆に男性の方が肩身は狭いのではないでしょうか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 新幹線パーサー職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 10年以上前
- 土日祝日に拘らないのであれば、平日休みを堪能することも出来るし、だからといって、土日...
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JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 新幹線パーサー職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 10年以上前
- 体力的な問題もあるのと、子育てするコトへの限界。自分が一番好きだった、やり甲斐を感じ...
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