回答者別の社員クチコミ
日本CA株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
日本CAの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本CA
- 元々ソフトウェアの文化だったCAだが、半導体ベンダーのブロードコム社に買収され今まで...
日本CAの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本CA
- 給与制度： 基本給+コミッション 他の外資ベンダーと大差なし 評価制度： 成果に対...
日本CAの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本CA
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 半導体ベンダーの文化になっているので...
日本CAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本CA
- 働きがい： 外資ならではの自由な文化ではあったので、自分の裁量で勤務場所、時間を選べ...
日本CAの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本CA
- 外資の自由な文化からか、多様性を許容する文化だったので、男女関係なく働ける環境だった...
日本CAの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本CA
- 自分で調整できるのでバランスはとりやすい。...
日本CAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本CA
- 今後の会社の方向性が見えず、新たな提案を顧客に出来る状況になかった為。急激な方針転換...
日本CAの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本CA
- 強み： ホスト向けソフトウェアビジネスは縮小傾向にはあるもののそれなりの売り上げをあ...
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