回答者別の社員クチコミ
日本CA株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テクニカルサポート、サポート、部長 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1400万円 70万円 -- 500万円 --
日本CAの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、サポート、部長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- セルフドライブを求められる 目標未達が続くと退職せざるを得ない。 Up or Out...
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日本CAの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、サポート、部長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- 給与制度： 給与及び賞与（部署によってはインセンティブ）で構成されている。賞与及びイ...
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日本CAの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、サポート、部長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- 入社を決めた理由： キャリアとして損はしないと考えたため 給与待遇がよかったため ...
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日本CAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、サポート、部長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- 働きがい： やりたいことは大体できる。人間関係構築は非常に重要（直属の上司に権限があ...
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日本CAの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、サポート、部長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- 男女差別はほぼないのでその点では働き続けていくのにネガティブな要素はほとんど感じられ...
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日本CAの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、サポート、部長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- 特に問題ない...
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日本CAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、サポート、部長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- やり切った感があり、本社側の体制変更の波が大きすぎて仕事自体が変わりすぎた...
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日本CAの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、サポート、部長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- 強み： コアビジネスがあるところ。一定の保守料でビジネス基盤を形成できている 弱み...
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