回答者別の社員クチコミ
株式会社日本経営
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営部門、コンサルタント、一般社員 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 528万円 34万円 -- 120万円 --
日本経営の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営部門、コンサルタント、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本経営
- 組織体制は事業部ごとにアメーバ体制を敷いており、管理が行き届いている点が特徴として挙...
日本経営の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営部門、コンサルタント、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本経営
- 入社を決めた理由： 入社理由 若手時代より経営者と渡り合える経験を積めると感じたため...
日本経営の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営部門、コンサルタント、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本経営
- 働きがい： 働き甲斐は非常にある会社である。 また、ヘルスケア産業自体も数少ない成長...
日本経営の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営部門、コンサルタント、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本経営
- 自身として、ヘルスケア産業以外のコンサルティングに興味があり、またスキルアップを図り...
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