回答者別の社員クチコミ
株式会社日本経営
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 36万円 0万円 150万円 --
日本経営の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本経営
- 事業部別に組織体制が構築されています...
日本経営の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本経営
- 給与制度： コンサル会社の中ではかなり低い部類に入ると思う。給与で動機付けされる職員...
日本経営の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本経営
- 入社を決めた理由： 専門コンサルの会社に転職するメリットは、言葉の通り会得したい専門...
日本経営の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本経営
- 働きがい： 顧客志向が高い会社であり、やりたいことは手挙げすれば挑戦環境が与えられる...
日本経営の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本経営
- 労務環境の厳しさゆえに、多くの女性が離脱していた。...
日本経営の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本経営
- 取りづらいと思う。武者修行として働く若い方にとっては良い企業だと思う。...
日本経営の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本経営
- コンサルタントとして顧客第一主義を貫き続けることよりも、自身で事業を作ることに関心が...
日本経営の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本経営
- 強み： 医療に特化し、業界でシェアNo1を取っている点。 弱み： 新卒を育てる文化...
日本経営の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本経営
- 外部のコンサル会社から積極的に中途の人材をとり、社内のレベルを一段あげる。...
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