回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産技術 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立電線への回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 33万円 5万円 160万円 30万円
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 古典的な企業風土。イノベーション風土は低い。ただ、古き良き風土があり、全てが悪いとは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
プロテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 入社を決めた理由： 大学時代から関東圏に住み始め、就職してからも関東圏に留まりたかっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 成長・キャリア開発： 社内研修が多数あり、年間計画を立てて個人ごとに公平に割り振られ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 在籍当時、サービス残業が横行していた。例えば月60時間残業しても上長から10時間や1...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
プロテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 利益率を考えず、売上を上げることだけを優先し、無差別に受注を獲得した結果、赤字が続き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
プロテリアルへの就職・転職を検討されている方が、プロテリアルの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（生産技術、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。