回答者別の社員クチコミ
関西電力送配電株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 送配電、技術総合職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 送配電、技術総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- ＜意思決定＞ 遅め。国の政策に煽りを受けコスト削減や生産性向上の意識が無いわけではな...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 送配電、技術総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- 給与制度： 景気に大きく影響されず、安定した収益があるため、年齢にしては安定的に世間...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 送配電、技術総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- 入社を決めた理由： ・純粋に電力・エネルギー技術に興味があった。 ・環境問題の解決に...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 送配電、技術総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- 働きがい： ＜入社初期＞ 現場職場時代は自分が設計した設備が街中に出来たり、停電復旧...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 送配電、技術総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- キャリアの初期に必ず現場職場を経験するという仕事柄、女性の割合は低いが、男性も育休を...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 送配電、技術総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- 職場によって異なるが、基本的には21時か22時には絶対退社なので、繁忙期はあるが世間...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 送配電、技術総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- ＜将来への展望＞ 経営幹部が絡む不祥事が続き、電力会社の幹部を目指すことに魅力が感じ...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 送配電、技術総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- 強み： 国内の電力事業に関しては競合他社がおらず地域独占のため、会社としてやりたいこ...
関西電力送配電の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 送配電、技術総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力送配電
- ・生産性向上の組織改革をどんどん推し進めてほしい。 ・社外のナレッジをもっと活用する...
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関西電力送配電への就職・転職を検討されている方が、関西電力送配電の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（送配電、技術総合職、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。