回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システムプラットフォーム、海外事業、主任 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システムプラットフォーム、海外事業、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 10年前のBU制に従った大企業。BUごと、更に事業部、本部ごとにカルチャーが大きく異...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システムプラットフォーム、海外事業、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 給与制度： 年俸制。毎年基本給少しずつ上がる。完全なる年功序列。 評価制度： 36...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システムプラットフォーム、海外事業、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 働きがい： 長い目で見れば新卒から育成されるところが唯一の良い点。中途採用はなかなか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システムプラットフォーム、海外事業、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- このままNECの、東大京大卒優遇政策に同調することができないと感じたため。自分の道は...
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