回答者別の社員クチコミ
全日本空輸株式会社（ANA）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 法令遵守の文化は根強く浸透しているため、チームモニターがしっかり働く文化がある。コロ...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 入社を決めた理由： 福利厚生に期待した点は正直言って大きい。...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 働きがい： 多様な国籍や文化背景のある人達と仕事ができることは経験になるし、様々な場...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 女性がライフプランに合わせて長く働いていけるよう、育休のみでなく配偶者帯同制度等、多...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 有給制度や、長期休暇制度を上手く利用すれば休みたいときは休め、働きたい時は働けるため...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- コロナ禍になり、長らく基本給がカットされている。カットされた分が今後戻ってくるのか不...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 基本給のカットや、勤務協定に関わるところを変える時、管理職からの説明が行われるが、是...
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